新形势下开展基层团青工作的几点思考

　新形势下开展基层团青工作的几点思考     　　在十九大报告中指出，青年兴则国家兴，青年强则国家强。青年一代 有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望。共青团要全面贯彻党的十九 大精神，以新时代中国特色社会主义思想为指导，加强青少年思想政治引领，全 面推进从严治团，团结带领广大团员青年在决胜全面建成小康社会、开启全面建设社会 主义现代化国家新征程中充分发挥生力军和突击队作用。青少年的发展对国家的发展有 着不可替代的重要作用，按照上级关于共青团工作的要求，XX街道团工委在共青团工作 中进行了一些积极的探索和实践。 　　一、基本情况 　　XX街道总人口约7.4万人，其中常住人口约2.1万人，流动人口约5.3万人，辖内共有 育才二小、育才三小两所小学及24所幼儿园，学校青少年和青年职工团籍归教育部门管 辖。目前，街道团工委下辖XX社区团支部、XX社区团支部、扬帆社区团支部、嘉雨社区 团支部、白沙湾社区团支部、金科社区团支部和学社衔接临时团支部7个团支部，团员共 61人。 　　二、主要做法 　　（一）加强团组织基础建设。街道团工委针对辖内28岁以下青年团员开展大范围摸 排工作，将青年团员纳入团组织工作的范围。根据上级要求，依托互联网平台，加大网 络平台团知识学习力度，进一步规范智慧团建平台建设，做好基层团组织团员数据库建 设及团费缴纳工作。 　　（二）加强团干部队伍建设。街道团工委及各基层团支部积极发掘优秀青年人才， 按照需求吸纳政治素质过硬、工作能力较强、文化水平较高、愿为街道青年做实事、做 好事的优秀青年员工充实到团干部队伍中，并坚持从系统化培训、实际性操练、标准化 考核等方面加强团干部队伍建设。 　　（三）加强团组织服务能力建设。根据各基层团支部特点，开展“阳光假期”、“青年 自护”、“雷锋活动月”等系列活动，努力提高青年队伍的素质。对于组织内的青年团员， 在其成长成才方面给予重点考虑，帮助他们解决实际困难，增强团组织的凝聚力和号召 力。积极建设“青年之家”，拓展团组织服务内容，XX街道嘉雨社区“青年之家”荣获2018 年区级“青年之家”综合服务平台。 　　三、存在问题 　　（一）基层基础较薄弱。团干流动性大。社区工作人员工作条线多，社区团支部的 团干基本都是身兼数职，岗位调整较频繁，难以有效专注于团青工作。团员流动性大。 街道团员主要来源是大学毕业未工作且户籍在本辖内的学生、工作单位在XX街道辖内的 青年等，再加上到龄离团等因素，街道团员流动性较大。 　　（二）创新意识不佳。活动开展形式单一。新时期青年对追求新鲜事物，业余爱好 丰富，而基层团组织的活动形式依然以晚会、会议宣传为主，创造性和灵活性不高，难 以体现当代青年的活力。培训管理创新不足。对于团干部的培训、团员的学习以讲课、 平台学习为主，培训内容针对性和具体性不强，影响了团干、团员对于培训学习的积极 性，深层次思考工作方式和管理培训模式等方面的改革意识不足。 　　（三）责任落实不到位。重视程度不高。团青工作虽纳入了街道年底绩效考核，但 分值不高，使部分团支部主体意识不强，绩效考核的指挥棒作用不突出，团干开展工作 存在依赖性、被动性。党建带团建意识不强。“党建带团建”是新时期团的建设的重要途 径，目前党建带团建工作在有效落实方面还存在差距，缺乏工作上的具体深入指导，没 有系统性和持续性的建设机制。 　　四、意见建议 　　（一）直面难点，夯实基础。加强团干素质建设。减轻基层团干的工作负担，拓宽 选拔团干部的渠道、通过公开选拔、聘任制等多种方式选拔优秀团青专职干部，兼职团 干部要保证做到有一定时间专注于团青工作，结合实际配备一定数量的专职、兼职团干 部。加大团员管理力度。继续加大辖内团员数量摸排力度，将符合条件的团员及时纳入 团组织，并做好相关团关系转接等手续。充实青年人才力量，重视28岁以下还保存团籍 的党员，以奖励机制、创新活动调动青年参与的积极性。 　　（二）创新方式，拓宽载体。丰富青年活动形式。探索建立学习文化型、生活娱乐 型等青年社团型组织，如计算机兴趣小组、羽毛球兴趣小组等，适时组织开展各类活动