找准共青团工作的切入点和落脚点

找准共青团工作的切入点和落脚点 笔者在共青团的岗位上，通过几年来的实际探索，认为要做好这项工作，尤其是在经济 体制转型时间，工作难度是愈来愈大。难度大并不等于放弃它不去做，关键在于我们应 该用什么样的工作方面、途径和思路克服这些困难，把这些挡住我们前进步伐的磐脚石 一一搬走。换言之，就是要找准共青团工作的切入点和落脚点。 一、共青团工作必须坚持的原则是贴近青年，深入基层，服务一线。 企业由过去以思想政治为先导转变到现在以市场为导向、以经济效益为中心，不可避免 地把共青团工作降到了一个较低的地位，但始终改变不了的一个事实就是，企业要得到 长足的发展，还得靠人，特别是具有创新意识和接受新事物最快的年轻人，企业只有树 立以人为本的思想，最大限度地发挥出青年人的工作积极性、创造性和主动性，企业的 技术才能有进步，队伍的活力和凝聚力才会进一步增强。 江泽民总书记曾指出：青年兴则国兴，青年强则国强，青年有希望则国家才能有希望。 对一个企业而言，笔者以为同样如此。当前在企业内部的共青团工作暴露的突出问题和 许许多多疑难杂症，主要表现在：一是基层团干部的能动作用发挥不够，工作主动性亟 待提高；二是团干部的综合素质还需进一步加强，工作缺乏活力，使得团支部工作发展 不平衡；三是基层团组织建设工作的现状不适应新的工作制度的需要，基层团组织建设 需进一步加强、完善；四是在探索进一步作好团的工作措施、制度上显得有些滞后，不 适应现实工作的需要；五是对团员青年的教育形式不够，团员组织观念有些淡薄。那么 造成这些问题的原因我想应该是多方面的，并不是某一个企业或哪几个企业是这样，这 是全社会共青团工作普遍存在的问题，往往大环境影响小环境，大气候影响小气候。要 改变这种现状我想也不是一朝一日就能实现的，首先应该从根本上改变，治标还得治本 。团的工作对象是青年，要做好工作，出好点子，就要了解青年的实际。结合当前企业 的工作实际，笔者以为一条重要的思路，就是做共青团工作必须坚持三句话：贴近青年 ，深入基层，服务一线。 二、共青团工作要紧跟形势的变化，不断总结经验，更新工作方法。 2001年是国家实施十五规划的第一年，也是一个新纪元的开端。如何使共青团工作有一 个良好的改变，如何让共青团工作出现一个崭新的面貌，这是摆在我们每一个共青团工 作者面前的首要任务，新的世纪对我们共青团工作提出了新的要求，如何适应新时期团 员青年的需要，如何在市场竟争中找准位置，是我们必须思考的一个重要问题，也是我 们必须要面对的新问题和新课题，新问题就得必须要去研究、探讨，新课题还得要我们 去解决。关键是如何找准工作切入点，采取适时的工作方法，克服困难，适应新的需要 。一要加强理论学习，重点学习江泽民同志关于三个代表的重要思想，学习业务技术知 识，不断提高团员、青年的综合素质；二要总结经验，在创新上下功夫，在求实上作文 章，使团内活动多样化；三要抓好活动载体建设，组织建设，坚持活跃基层，服务青年 ，服务生产经营工作的原则，在奋进中求有为，在有为中求有位；四要开展好双争活动 和青年突击队活动；五要加强制度建设，促进团工作健康蓬勃发展，探索一条适应新形 势的共青团工作的新方法和新途径。 我们深知，就目前的共青团工作而言，虽然也取得了一些成绩，但离上级党、团组织和 青年朋友的需求仍存在很大差距。我们只有克服困难，在新的一年里使共青团工作有一 个新的起色。新起色离不开新途径，新途径离不开新思路。工作要有新起色，我们必须 在工作方法、运行体制、活动形式上要有创新，严峻的形势也要求我们必须创新。 创新是一个民族的灵魂，一种永不过时的精神，历史在前进，形势在变化，要求在提高 ，一个信息化、快节奏、高效率的时代已经到来，共青团工作如果没有创新，最终自生 自灭，不复存在。每一位在共青团工作岗位的青年工作者，肩上的担子更重，责任更大 。何况团的干部本身就是政治工作的学徒，团干要在这个岗位上学习做政治工作，学习 做人的工作，首先是学习做青年人的工作。创新出成果，创新出佳绩。但具体到我们的 实际工作中，创