• 公文写作别过早求“漂亮”，先把工作捋清了！

  

  有一位材料员和笔者交流，说写的材料被领导大段大段地删了，一整页最后只剩下两三句话。自己感觉写得很用心，看起来也很不错，可就不知道为什么老被否？ 这是所有材料员基本上都会遇到的情况。笔者当初也遇到过，当然现在也干过不少这样的事。 为什么呢？原...

  更新时间：2022-08-21 立即下载

• 公文写作中的不规范现象汇总归纳

  

  党政机关公文是政府各部门间以及政府与企事业单位间进行沟通交流的一种重要工具。然而，在日常工作中，公文写作的不规范现象依然时有发生，不仅会损害公文的效力，还给公文制发机关的公文管理工作带来麻烦，甚至造成恶劣影响。通过对资料的查阅与整理，我将公...

  更新时间：2022-08-21 立即下载

• 公务接待的细节

  

  从事公务接待工作，必须要以“如履薄冰，如临深渊”的谨慎之心处理每一个细节、关注每一个细节、精雕每一个细节，在细节的把握中提升服务水平。一、周密谋划，接待前全面思考细节公务接待不是全局但事关全局，不是中心却牵动中心。对每一次接待任务，都要在思...

  更新时间：2022-08-21 立即下载

• 会议工作需要“画面感”

  

  会议工作是一项政治性、全局性、系统性都很强的工作，也是一项多环节、重细节的工作。组织者应以一种身临其境的状态在脑海中持续投射会议组织的每一个环节、每一处细节，在会议组织过程中保持视觉想象力，主动运用“画面感”做好会议工作。 　　制订方案时勾...

  更新时间：2022-08-21 立即下载

• 会议主持词写作策略与技巧

  

  会议主持词是主持人主持会议时使用的带有指挥性、引导性的讲话。并不是什么会议都需要主持词，主持词一般用于大型会议或正规的会议。由于主持词地位附属、篇幅短小，往往不像领导讲话一样受到起草者的重视，因此主持词中精品之作往往不多见。但主持词对于一个...

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• 你不理材 材不理你——如何用分类思维管好素材？

  

  讲到积累素材，很多人都笃信“手中有粮，心里不慌”这句话，可是，手中“有”素材就万事大吉了吗？ 我看不尽然。 倘若你只懂找材料，不懂管材料，那么，时间一久、材料一多，问题就来了，写时要么忘了曾经“有”过，要么压根儿不知存到了哪里，叫啥名，只能...

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• 你的心胸，是下级成长的空间

  

  下级的成长取决于自己的能力和主观努力，但领导是否赏识和提供机会对下级的成长起着决定性的作用。因为，用人权很大程度上是领导说了算。 下级的成长，主要指心智的成熟、经验的积累和职务的提升。 下级的成长，自己的学习和感悟很重要。这是成长的主观条件...

  更新时间：2022-08-21 立即下载

• 你该懂的职场道理！

  

  本期主题：班子建设（八）1.“下好一盘棋”的大格局，“铆足一股劲”的硬作风，“拼尽一份力”的优服务，“同奏一首曲”的好氛围。2.在“明大事”上坚定坚决，在“想干事”上用心用力，在“会干事”上提质提效，在“干成事”上善作善为，在“能共事”上同...

  更新时间：2022-08-21 立即下载

• 你想把材料写好 但真没那么容易

  

  没有真正从事政研工作的朋友可能并不认为材料有多难写，觉得就是多思考思考就好了，而且，那些公开发布的领导讲话呀、政府报告呀，好像也没有很复杂。 其实，在从事政研工作之前，我也有类似想法。千篇一律都规定套路，用的话差不多，用的词差不多，就是一些...

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• 三级九段：机关写手的成长路线图

  

  中国人有个喜好，就是把什么都分出个三六九等。比如，古时候把官职大小分为九个品阶，把书法家分为“三品九等”（南朝时期的书法评论家庾肩吾著有《书品》一书，把历代书法家分为高、中、低三品，每品又分上、中、下三等，共九等），就连围棋的棋手，也有“入...

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• 什么事都你管，还要副职干什么

  

  在一个班子中，正职只有一个，主抓全面工作。按照分工还配有几个副职，分管不同的工作。全局的事，在集体研究的基础上，正职拍板定案，副职分头执行。正职和副职不限于那些大单位，也包括一些小部门。如果正副职能够各司其职，各尽其责，就能很好地保持班子的...

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• 什么样的领导，值得你一生追随？

  

  判断一个上级领导是否可被自己用一生的时间去追随，是一件非常值得慎重考虑的事情。     他不仅仅关乎自己一生的前途，更重要的是关乎自己一生的品德培养。     以下十条可以借鉴，满足以下十条中的4～5条，即可被认为一个较为合格的上级领导，如...

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• 事替领导办完了，却没落下好，只因少说了一句

  

  今天，朋友说了这么一件事，挺有启发。 朋友小王所在单位的领导私家车年审，发现驾驶证上的编号与他本人的身份证号码不一致。年审通不过。 领导给小王交代，让他想办法处理。 小王把交警队、派出所、车管所等部门问了一圈，没问出结果。 交警队让小王到派...

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• 体制内，活成了自己讨厌的样子？

  

  问：  您好，一个人一开始是比较清高的，也能坚持自己的种种原则，可是后来因为屡次碰壁不得不妥协，开始懂得圆滑和世故。 这是否意味着我们背叛了自己？是不是每个人都会变成自己讨厌的样子？答： 什么是背叛？ 没有标准就无所谓背叛，每个人都会改变，...

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• 体制内，哪种类型的人混得开

  

  一名混迹县域基层体制内的老油条，身边人来人往，潮起潮落，见了不少人，看了不少风云，但这些年也只发现其中有一类人发展得很好。 通过长期观察和分析，发现这类在体制内发展得很好的人，具有三个鲜明特征： 1、不显山不露水 在大学，我们都知道，哪种人...

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• 体制内，水平越高的领导，越会有这5种表现

  

  在职场谋生，找到一个优秀的领导，说不定还有机会一飞冲天，飞黄腾达；可若是跟错了人，找了一个没出息的领导，那么恐怕很难有出头之日，最好尽早离开。判断一个领导的水平高不高，说难也难，说简单也简单。一般来说，水平越高的领导，越会有以下这5种表现，...

  更新时间：2022-08-21 立即下载

• 体制内出身普通的女性，如何打造高质量人脉？

  

  出身普通意味着先天资源不足，高质量代表了精多广，两者看似冲突，好像有不可逾越的鸿沟。 实际上，无论什么样的出身，只要善于经营，方法得当，发展有效人脉，并非难事。 女性发展人脉，不一定要烟酒茶，不一定请客吃饭，从女性特点出发，扬长避短。 01...

  更新时间：2022-08-21 立即下载

• 体制内的工作中，能力和背景哪个更重要？

  

  我从不避讳说体制内有“背景”确实很重要。 举一个例子，你和另一个同事学历、能力、资历都相当，领导同事评价也都不错，但他舅舅和你们领导是亲戚，而你三代贫农，没有一点背景和关系，那你被提拔的可能性肯定小于你同事。 因为体制内的人事问题，虽然有晋...

  更新时间：2022-08-21 立即下载

• 体制内工作，这些违纪处理方式及其后果你有必要掌握！

  

  干部犯错，除了我们经常在新闻、通报上看到的各种国法、党纪和政纪处分，很多情节轻微的还会有一些非党纪处分的处理方式，我们普通干部更多的可能是遇到这些。那么非党纪处分有哪些类型？会有什么影响和后果呢？一起来看一下15种非党纪处分及其后果： 1....

  更新时间：2022-08-21 立即下载

• 体制内混，这件事比干好工作还重要！

  

  大家都说，成绩是干出来的，不干，半点马克思主义也没有。这句话没错，但有个前提，那就是，这种干，不是埋头苦干，而是眼观六路、看菜吃饭地巧干。那么，怎样才能巧干？我理解最重要的就是要有“局”的意识，要跳出自我，对自己所处的这个“局”有一个深刻清...

  更新时间：2022-08-21 立即下载