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巡察

年度以来党风政风监督室工作情况汇报

红杨树 2023-08-02 08:35:22 巡察
本文仅供学习参考,请勿照搬照抄!2022年以来党风政风监督室工作情况汇报2022年以来,党风政风监督室在委领导的正确领导下,积极主动开展工作,认真务实履行各项职能职责,现将有关情况报告如下。一、工作完成情况(一)推动主体责任落实。一是统筹召开区2022年党风廉政建设和反腐败工作暨区委常委、各级各部门党政主要负责人述责述廉大会,安排部署全年党风廉政建设工作,并通过现场测评、书面质询倒逼责任落实。二是

本文仅供学习参考,请勿照搬照抄!

2022年以来党风政风监督室工作情况汇报

2022年以来,党风政风监督室在委领导的正确领导下,积极主动开展工作,认真务实履行各项职能职责,现将有关情况报告如下。

一、工作完成情况

(一)推动主体责任落实。一是统筹召开区2022年党风廉政建设和反腐败工作暨区委常委、各级各部门党政主要负责人述责述廉大会,安排部署全年党风廉政建设工作,并通过现场测评、书面质询倒逼责任落实。二是根据2021年各级各部门党委(党组)落实主体责任考核情况,评选出责任制落实先进单位名单,以区委区政府名义发文通报表扬。三是协助区委在区委常委会上专题研究党风廉政建设重点工作x次。四是注重与区委组织部、区委目标办等联动协作,将严格执行党的政治纪律和政治规矩,严肃党内政治生活,加强党的政治建设纳入相关监督检查重要内容,发现党风廉政建设责任制落实不力的相关问题12个,下发整改函x份。

(二)重点行业领域突出问题系统治理。聚焦工程招投标、建筑企业资质审批、人防建设、医疗卫生、就业培训、养老保险、经信七大领域突出问题进行治理,制发《重点行业领域突出问题系统治理任务清单》,组织召开专题部署会议x次;将系统治理工作纳入月监督重点任务清单x次,组织专项督查x批次,发现并督促整改问题xx个;收集问题线索x条,查处x件xxx人,给予党纪政务处分x人,组织处理x人;主动说清问题xx人,上交资金xx.xx万元;建立健全工作机制xx项。

(三)深化拓展落实中央八项规定精神。锲而不舍落实中央八项规定精神和省委省政府xx项规定、市委市政府xx项规定、区委xx项规定及其实施细则,紧盯重要节点、薄弱环节,持续用力、久久为功。将贯彻落实中央八项规定精神纳入月监督重点任务清单x次,发现并整改问题xx个,查处违反中央八项规定精神x件x人,全部进行通报曝光。梳理配套制定贯彻落实中央八项精神文件xx个,全面分析评估贯彻落实制度薄弱环节和漏洞盲区,拟在公务用车和国有企业薪酬相关制度上进行规范。

(四)持续加强换届纪律风气监督。把正风肃纪贯穿代表(委员)提名、人选推荐、组织考察、大会选举等全过程,发放换届纪律及有关要求明白卡xx份,组织开展谈心谈话x轮次xx人。会同区委组织部开展换届风气监督检查x轮次,现场督导xx次,督促整改问题xx个。目前暂未收到涉及县乡换届风气信访举报。

(五)提升党风廉政建设群众满意度工作。制发《加强全区党风廉政建设提升群众满意度工作任务分工表》,召开专题推进会x次,上区委常委会专题汇报xx次。从全区范围内抽调x人组建区群众满意度工作专班,分x个片区组建村级纪检员工作联系群,制定、下发工作任务清单,每天督查通报,时时传导压力。按照“一拖三”(一个财政供养人员带动三个亲友掌握社会打分规则)原则收集电话x万余个,组织开展院坝会x余次,入户宣传x余次。x月、x月对教育、卫健系统开展专项督查,对工作落实不到位的xx余个乡镇(街道)、部门下发整改通知,并开展回头看。经过不懈努力,各单位测评合格率从初期x0%上升到近期xx%,总体合格率达x0.xx%。

(六)重点整治经济社会发展软环境。对全区十大重点项目开展调研督导x次,及时向区委、区政府提出合理化的建议xxx条,向区级相关部门发出整改函x件(次),提出意见建议x0余条,向企业提出合理化建议xx余条,为企业解决奖补资金兑现、产品推介、职工医保、子女入学等实际困难。

(七)为疫情防控提供纪律保障。会同区委目标绩效办、区委组织部、区委巡察办组成督查监督组,对全区疫情防控工作进行x轮次全覆盖督查,抽查重点管控人员xxx余人次,进口冷链食品企业(商户)x家,xx类重点场所共计x余家商户(个体),群众访谈xx余人,形成督查监督工作动态xx期,督查通报x期,督办通知xx份,发现并督促整改问题xx余个,约谈相关单位主要负责人xx人。

(八)环保、河长制工作暗访督查。先后对xx流域水污染问题暗访督查x次,发现问题xx个,制作视频短片x条,向区委、区纪委主要领导专题汇报x次。对市环保监督检查反馈问题进行暗访督查xx次,走访点位xx个,发现问题x个,目前正责成相关单位进行整改。

(九)对“一卡通”监管平台使用情况进行督查。会同区财政局、区人社局成立专项督查组,对xx等x个乡镇开展“一卡通”监管平台推广使用情况进行专项督查,共走访群众近x00户,发现问题x个,发出整改函xx份。

二、存在问题

(一)队伍专业化的问题。一是党风室事务性的工作较多,参与问题线索处置的机会相对较少,纪检监察业务不够熟悉,工作水平难以在短期内得到有效提高。二是随着党风廉政建设的不断深化,各类矛盾和问题逐渐由显性转为隐性,当前监督检查大多停留在查资料和现场检查层面,要么问题根源找不到,要么问题在现有条件下无法解决。

(二)监督检查定位的问题。一是过分依赖主责部门。把执纪监督等同于主责部门的行业监督,监督工作的主动性、前瞻性、针对性还存在一定差距。二是监督没有紧扣纪检监察职责。监督检查发现的问题很多是主责部门程序规范、资金管理、项目推进等方面的问题,执纪监督变成了为主责部门拾遗补漏,没有深入发现或者刨根问底存在问题“表象”后面的形式主义、官僚主义、腐败和纪律作风问题。

(三)监督质量方面的问题。一是监督检查更多是运用“第一种形态”给党员干部敲警钟,让其“红红脸出出汗”,但部分工作人员存在怕得罪人思想,工作开展畏手畏脚。二是督促整改“回头看”的问题。由于党风室的力量有限,对于大量督促整改类的问题往往都是以相关部门上交整改资料为主,实地查看较少,整改效果难以保证。

三、下步工作打算

(一)继续抓好“两个责任”落实。持续深化党风廉政建设群众满意度工作,进一步扩大群众参与,突出抓好群众反映问题督促整改落实,确保工作实效。强化党风廉政建设责任制考核结果运用,确保各级领导班子和领导干部履职尽责。

(二)强化队伍素质提升。通过派出去和请进来的方式加强干部队伍培训,让党风室干部通过学习和实践,不断增长才干,提高水平。

(三)不断创新监督方式。立足“监督的再监督”职能职责,围绕党的路线方针政策和党中央重大决策部署,把两个责任落实情况、存在问题整改情况、腐败和纪律作风问题作为监督重点,让监督工作“长牙”“带电”。