锡林浩特市红十字会2019年度领导班子述职述廉报告

锡林浩特市红十字会2019年度领导班子述职述廉报告来源：红会发布时间：2020-01-072019年，市红十字会在市委、政府的正确领导和上级红十字会的悉心指导下，深入学习贯彻落实新时代中国特色社会主义思想，拓展“不忘初心、牢记使命”教育成果，牢牢把握正确方向，牢记服务人民宗旨，坚定不移走中国特色红十字事业发展道路，坚持围绕中心、服务大局，在脱贫攻坚、促进社会和谐稳定、推动社会文明进步等方面主动作为、精准用力，汇聚人道救助资源，积极推进“三救”、“三献”等各项工作，创新开展各项业务活动，在保障和改善民生上不断取得新进展，推动全市红十字事业再创新高。一、党建工作开展情况（一）主题教育情况。紧密结合党的群团特点，采取多种形式，深入开展学习。机关上下把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，紧密结合实际开展了学习研讨，书记带头坚持集中学习，举办读书班18次、集中学习研讨20次、典型教育8次、书记讲党课4次、观看国防大学视频讲座党课1次。通过多形式、多层次、全覆盖学习，机关党员干部受到教育，党员干部集中学习了《新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《关于“不忘初心、牢记使命”重要论述摘编》等原著原文，学习了考察内蒙古重要讲话精神、党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》，学习了党史、新中国史，及时跟进学习十九届四中全会精神和国庆系列重要讲话等最新重要讲话精神，宣传牢记使命担当的优秀共产党员事例，发挥先进模范作用，增强主题教育感染力。（二）作风建设情况。认真贯彻落实中央“八项规定”和自治区、盟委、市委各项实施细则；严格执行“三重一大”议事决策制度和党政正职监督管理办法；把党建工作作为全年的重点工作来抓，年初及时召开党员大会，研究部署全年党建工作，明确党员干部各自职责，形成了支部书记负总责，其他支部成员各司其职的党建工作格局，将思想建党和制度治党紧密结合，着力解决党员干部不作为、不会为、不善为的问题，帮助党员干部提升履职能力、适应岗位要求，使干部的责任意识、竞争意识和危机意识不断增强，以制度建设为抓手，全面履行党建工作责任。（三）履行“一岗双责”和贯彻落实“两个责任”情况。一是细化主体责任，制定党员、领导干部落实主体责任实施意见并列出责任清单；二是研究和制定党风廉政建设的工作规划和计划，定期听取汇报，定期分析党风廉政和反腐败工作形势并提出意见建议，建立第一责任人与纪检组长定期沟通机制；三是按照“一岗双责”工作要求，建立对下属落实党风廉政建设工作情况督促指导机制；四是加强内控机制建设，根据岗位职责排查风险点，制定风险防控措施，不断深化内控机制信息化建设。五是严格落实“一把手”责任，切实履行第一责任人责任，按照责任清单切实履行职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要项目亲自督办，督促领导班子成员切实履行职责，抓好党风廉政建设工作的落实。二、自身职能工作（一）以活动为平台，大力开展宣传动员工作一是打造文化宣传平台，传播红十字文化精神。围绕纪念世界红十字日、防灾减灾日、世界艾滋病日积极组织开展形式多样的宣传活动。深入白银库伦牧场开展了以“爱心相伴‘救’在身边”为主题的博爱宣传月活动，发放各类宣传册500余份，发放衣物、鞋帽等物资价值8.47万元，500人次受益；第29个全国助残日，市红十字会联合市残联深入杭盖办事处德尔斯图社区开展了主题为“自强脱贫助残共享”暨发放捐赠爱心衣物活动，现场为300余名群众发放鞋帽衣物等物资，价值4.77万元。联合防灾减灾相关单位在贝子庙广场集中开展了主题为“提高灾害防治能力，构筑生命安全防线”的“5.12防灾减灾日”宣传活动，凝聚更多的社会力量参与和支持红十字事业。二是积极拓展其他社团和企业开展初级救护员培训。　　　　按照“党委领导、政府负责、社会协同、公众参与”的总体架构，锡市红十字会结合自身业务实际，整合社会资源、鼓励社会力量参与应急救援，尝试联合企业、社会民间团体和公益组织开展初级救护员培训。全年开展普及性培训3