网信办四级主任科员在区年轻干部座谈会暨首期年轻干部成长论坛发言材料

网信办四级主任科员在区年轻干部座谈会暨首期年轻干部成长论坛发言材料

尊敬的各位领导、同志们：

大家好！我是王虎成，目前在X镇工作，很荣幸参加今天的座谈会。2022年7月，我以一名选调生的身份参加工作。两年来，我感受过自我怀疑的“酸”、品味过群众认可的“甜”、尝到过深夜加班的“苦”、体会过群众指责的“辣”。在这酸甜苦辣的实践中，我适应了基层工作、收获了宝贵经验。我感觉，奋斗“青春志”，就要把好“四道关”。

一是“此心安处是吾乡”，要以志为引，把好责任关。任职之初，从淮河边到潮白河畔，从教室到办公室，从学生到公务员，书生意气，总想大展身手。但刚步入岗位，面对的更多是像填报表、报台账这些琐事杂事，我心里难免有落差。部门领导看到我漫不经心的样子，主动与我谈话，给我讲述他从包村成长起来的经历。我明白要想融入基层就得放下架子，收起骄傲。于是，我开始关注身边的事，心里也亮堂了。看到领导为解决老百姓搬迁租房费问题而四处奔走，看到全镇上下为抗击疫情没日没夜流调溯源，我知道了什么叫做守土有责、守土尽责。在排练“红色年轮”舞台剧时，一遍遍走台场、串台词，我真切感受到大伙为完成演出任务共同努力的决心。在参与《这里是X》一书的采访创作中，村里老党员连饭也顾不上吃，追着给我讲村里的故事，他们这种朴实热情深深感染着我，我不禁想起入职第一天我们镇党委书记讲的“懂X史、干X事、做X人”的党课。渐渐地，我感觉到自己正慢慢在这里扎根了，不知不觉中已完成了角色的转变。

二是“寒彻骨时闻梅香”，要苦练本领，把好学习关。记得我写第一份材料时就吃了瘪，被我们镇党委书记狠狠批了一顿，这顿批评让我意识到自身的短板。于是，我不断向科室主任学习业务知识，向村干部了解工作意见，向部门前辈请教写作技巧。随着写作经验的积累，我独立完成了起草X镇2023年网格化管理工作方案的任务，为我镇“红色网格·一网统管”基层治理模式贡献了智慧。还有一次信访接待时，面对信访人刁钻的问题，我准备不足，无法解答，最后吵得面红耳赤，信访人不满意，自己也下不来台。事后，我坚持多问、多学、多练，一问政策法规、家长理短；二学接访技巧、土言土语；三在实践中练胆气、练底气。入职三个月后，我成功化解了第一件信访，吹哨有关部门解决了群众的困难，工作得到了群众的认可，协调能力也得到了提升。

三是“迎风砥柱挑重担”，要主动付出，把好信任关。工作之初，领导在给我安排工作时，有点不放心，总是让科室里的前辈带着我一起干。那时，我暗自较劲，条例规章逐字逐句学，近几年的方案材料重点研读。后来，趁着前辈被借调的机会，我主动向领导请缨，承担起一项试点验收工作，经过前前后后的努力奔走，任务圆满完成，领导对我的工作越来越放心，也愿意让我挑更多的担子。到村担任支委后，村里总把我当外人，有些会不通知我参加，有些工作也不交底。为弥补信任缺口，我选择“交真心”，大队去得勤一点，与村干部交流得密一点，情况了解得透一点。同时，我愿意“多出力”，积分制方案我来拟定、网格员例会我组织开，一来二去，村里开始信任我了，也愿意听取我的意见了，一项项机制也在不断成熟完善。现在，村里党员群众参与村庄治理的热情高涨，看到这些，我觉得我的付出都是值得的。

四是“俯首甘为孺子牛”，要涵养情怀，把好群众关。2023年夏天，在一次走访中，我了解到了一户“五保户”的情况——老两口一个刚查出尿毒症、一个脑梗卧床，闺女智力障碍。为解决这一家生活无人照料的问题，我和村书记、网格员定期上门，打扫卫生、代买药品等等，帮忙改善生活质量。我还同村里一道寻求民政部门的帮助，在领导的关怀下，目前这一家老小搬进了养老院，得到了专业照料。这一户在外地的侄儿也是将一面锦旗送到了村委会。从群众的一次次认可中，我体会到我这份工作的意义所在，我明白了只要勤恳为民、踏实做事，老百姓会看在眼里，也会记在心里。