公安机关团队建设工作调研报告

关于公安机关党建工作的调研报告范文

机关党建工作是党的建设新的伟大工程重要组成部分。机关党委市局机关党建的专门工作机构，既要认真总结取得的工作成效，也得直面存在想问题和不足，并谋划新发展之策。

一、认真总结机关党建成效

机关党建是机关建设的根本保证，是确保党的路线方针政策和上级党委决策部署在机关贯彻落实的基础。近年来，市局党委高度重视机关党建工作，立足机关党建“围绕中心、建设队伍、服务群众”核心任务，夯实机关党建主体责任，以党的政治建设为根本性建设，统领思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设等党建工作，善作善成，切实将党建优势转化为助推中心工作的强大动能，奋力谱写党建引领x公安全面发展新局面，争创一流工作业绩。

（一）持续压紧压实党建责任，政治机关的根本属性进一步彰显。市局党委印发《全面从严管党治警领导小组工作规则》《全面从严管党治警主体责任清单》等工作规则制度，细化明确“三级六岗”（局党委、机关党委、基层党组织和书记及委员）党建责任清单，压紧压实各级党组织主体责任、书记“第一责任人”责任、班子成员“一岗双责”，固化一级抓一级、层层抓落实的责任体系。建立机关党委委员和机关纪委委员片区联系制度，加强对各级党组织的分类指导，引导全体党员进一步深刻领会“两个确立”决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，不断提高“政治三力”。强化考核问效，建立日常督导、专项督查、实地考核、述职评议和年度考核相结合的考核制度，统筹考量党建工作成效和业务工作实绩，将综合评价结果作为支部和党员评先评优的重要依据，提高机关党建考核针对性、实效性。

（二）不断推进支部规范化建设，服务中心的核心职责进一步履行。出台《机关党建高质量发展实施意见》，对机关党建目标任务、工作标准、具体举措等提出3年发展规划，明确了机关党建工作抓建方向。编印《机关党务工作实用手册》，对基层党组织标准化规范化设置、落实组织生活制度、换届选举、发展党员、科级及以下违纪党员处分等5个方面进行全面规范细化，为市局机关各警种部门开展党务工作提供了有力支撑和标准依据。

（三）始终坚持打造党建品牌，机关党建的基层基础进一步夯实。聚焦有形有态、有效管用，筑牢战斗堡垒，抓实“最强支部”创建。市局党委制定了“最强支部”创建工作推进方案和考核实施细则等配套措施，立足“一支部一特色”“一总支一品牌”建设目标，努力打造x公安党建品牌，提升党建影响力，展示良好形象。自“最强支部”创建以来，市局有xx个支部被省厅党委评为“最强支部”，涌现出全国首批“枫桥式公安派出所”xx派出所、“全国公安机关执法示范单位”xx等一批先进典型。

（四）长期融合机关文化建设，服务群众的宗旨意识进一步提升。按照“突出政治引领、彰显红色传承、体现警营特色、融入科技元素”总体思路和“统规统建统管、共用共享”的“三统两共”理念，融合“党建文化、警营文化、家园文化”于一体，倾力打造“一馆、两阵地、六中心”约1600平米的“九大基地”，为党组织和党员组织活动、文化交流、谈心谈话和放松身心，提供一站式、全方位服务，实现服务党建工作效果最大化。基地建成以来，先后迎接了xx等领导来局视察，省委组织部现场调研，全市教育系统、市直机关工委第四片区机关党委书记、市直机关新任党组织书记、市科技局机关党组织书记等单位到基地的参观学习，受到了广泛好评。近期，将迎来全省机关党建座谈会暨xx机关党建论坛的现场调研参观，也将在全省公安机关党建会议上作经验交流发言。

二、直面机关党建存在的问题

坚持把抓好机关党建作为最大的政绩，牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”理念，就要敢于直面问题。

（一）党建引领作用不突出，对党建工作的重要性认识不足。对新时代党的建设重要性认识不够，对“抓好党建是最大的政绩”认识还不深，对全面从严治党的紧迫性认识不到位，对贯彻落实党的建设总要求理解还不够透彻，运用党的创新理论抓党建工作新办法不多、新亮点不突出，党建与业务融合不够紧密，引领路径方法还不够灵活多样。还存在“党建是务虚的，业务是务实的”的错误认识，重业务轻党建的倾向还一定程度存在，以上率下的示范作用发挥不够充分，对党建工作考核目标研究不够深入。个别基层党支部落实党内政治生活制度不够严格，落实“三会一课”制度时紧时松，党内组织生活质量不高，导致领导班子抓大事议大事的能力不强，不能站在全局的高度思考问题，议事的多，议政的少，对基层党建、队伍建设缺少长远规划，不同程度地阻碍了基层党组织建设的良性发展。

（二）思想政治教育不够实，少数基层支部战斗堡垒作用发挥不充分。管理教育方式方法比较陈旧，缺少吸引力和感召力，少数党员奋发向上的精气神不足，先锋模范作用发挥不好。有的党支部对党员疏于教育和管理，有的支部班子成员存在当“好好先生”，对党员民警出现的思想和作风问题批评教育不到位，“隔鞋挠痒”；对少数党员、干部、民警的管控上存在失之于宽，失之于软；对党员队伍思想状况把握不精准，教育内容空乏、形式单一，流于表面；思想政治工作缺乏新方法，教育有效性和针对性不够强；对队伍中出现的问题不能客观地分析研究，工作中有时存在形式主义，做表面文章、耍花架子，不实用、不管用，存在等靠思想，有问题只想通过上级党组织解决，使矛盾得不到及时有效解决。

（三）规范化建设还不够好，基层党务工作者能力素质不强。