党课讲稿：在全面从严治党中奋力书写组工答卷

党课讲稿：在全面从严治党中奋力书写组工答卷

主席总书记在对党的建设和组织工作的重要指示中强调：“以解决大党独有难题、健全全面从严治党体系为重大任务。”江苏是习近平总书记全面从严治党重大要求的首先提出地，我们要有更强的政治责任感和历史使命感，坚决把全的要求、严的基调、治的理念落实到组织工作全过程各方面，为把建设设得更加坚强有力做出更多组工贡献。

毫不动摇坚持和加强党的全面领导

习近平总书记强调：“全面从严治党，核心是加强党的领导。”全面从严治党必须把党的政治建设摆在首位，把坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”作为政治大节来恪守，作为根本政治责任来履行，推动党的领导全面覆盖、一贯到底。

坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想教育，建设“重走习近平总书记视察路”教学合作平台，充分挖掘和运用“铁军精神”等红色资源，持续深化政治忠诚教育，努力以“学”的收获指导“干”的实践，用“干”的成果检验“学”的成效，引导各级以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，努力学出“很有前途”新状态。

强化“牢记嘱托、感恩奋进、走在前列”的高度自觉。着力完善党的创新理论学习教育长效机制，加强党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史、中华民族发展史教育，着重强化新时代十年党和国家事业取得历史性成就、发生历史性变革的回顾教育，重点突出全面从严治党取得非凡成就的系统教育，引导广大党员、干部更加深刻地认识“两个确立”的决定性意义，做到坚定不移地紧跟习近平总书记奋进新征程，建功新时代。

以党的政治建设统领组织部门各项工作。切实扛起“忠诚为党护党、全力兴党强党”根本使命，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，谋事不忘政治要求，办事不忘政治影响，成事不忘政治效果，选人用人突出政治把关，教育培训突出政治训练，干部管理突出政治监督，基层党建突出政治功能，人才工作突出政治引领，推动旗帜鲜明讲政治融入组织工作全链条。

推动从严选用管理干部落到实处

全省组织工作会议强调，建设一支特别讲政治、特别有闯劲、特别重实干、特别善创造、特别守规矩的高素质干部队伍。要坚持严字当头、实字兜底，培养造就一支堪当现代化建设重任的干部队伍，为谱写“镇江很有前途”新篇章提供有力支撑。

引导树立和践行正确政绩观。紧紧围绕“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”，引导各级干部对“国之大者”心中有数、对落实举措手中有招。注重以考核导向引领干事创业方向，全面分析高质量发展中的个人贡献和集体作用、主观努力和客观条件、显绩和潜绩等，探索构建领导干部政绩评价体系，建立健全干部“实绩+不足”两张清单，进一步强化考核“指挥棒”作用。

不断提振干事创业精气神。围绕“四个注重选拔、四个坚决不用”突出组织把关，优先提拔使用担当作为、实绩突出的干部，坚决不用不担当、不作为的干部。推动干部队伍砥砺斗争精神和斗争本领，实施思想淬火、专业锻造、思维拓展、作风提振“四项计划”，开设镇（街道）党（工）委书记工作讲坛，探索推行“担当指数”评价，评选担当作为好干部，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面。

着力提升干部选用质效。坚持党管干部原则，从严规范干部工作流程，进一步完善动议、推荐、考察、讨论、任职全过程。注重听取多方面意见，完善“无任用推荐”工作，加强前瞻性谋划和布局，推动干部在县（市、区）、机关部门、企事业单位之间有序流动，把一些有培养潜力的干部放到产业、化债、环保等岗位上历练。

全面加强日常管理监督。严明党的政治纪律和政治规矩，探索政治监督具体化、常态化举措，加强对各项决策部署落实情况的监督检查。坚持抓早抓小抓预防，增强提醒、函询、诫勉工作质效，加大领导干部个人有关事项报告查核处理力度。强化“一报告两评议”结果运用，提高选人用人专项检查质量，八届市委任期内实现全覆盖。

大力夯实高质量发展的人才根基

习近平总书记对江苏提出“在科技创新上率先取得新突破”的重大要求，为我们协调推进科技、人才、创新工作提供了重要遵循，要在人才引育留用上多管齐下，切实为镇江高质量发展提供人才支撑。

推动扎实向上的发展态势。要树牢“一盘棋”思想，强化真心爱才、倾心引才的理念，从人才的角度多思考该做什么，从用人主体的角度多探索能做什么，不断强化齐抓共管的人才工作格局。要建立“一体化”制度，通过上下贯通的顶层设计，确保人才引进、培养、使用、评价、激励等各项举措形成闭环。要加大“一揽子”投入，在持续加大财政投入的基础上，积极借助金融力量，联通社会资本，打出人才工作投入“组合拳”。

构建严实高效的政策体系。不断优化升级镇江人才工作“1+2+3+N”政策体系，紧紧围绕创新链、产业链、资金链、人才链“四链”融合去谋划落实。要突出“高精尖缺”，紧跟“四群八链”重点产业发展需要，持续实施“金山英才”计划，对于能够让产业陪着跑，甚至让产业跟着跑的领军人才，要舍得投入，全力支持。要紧扣“急需紧缺”，针对教育、卫生等民生需求和人口导入需要，发挥大学生“聚镇”、青年人才“归雁”、“新农人”等政策的最大效应，谋划出台全链条、精细化、及时性支持举措，让各行业各领域人才都能安身、安心、安业。

搭建务实管用的载体平台。用好开发园区平台，围绕全省“2+N”人才发展雁阵格局，高标准推进省级以上开发园区建设，高质量运营官塘创新社区、团山睿谷等重要人才集聚园区。要拓展高校院所平台，发挥江苏大学、江苏科技大学等在镇高校的科教资源优势，持续提升校地平台联建、人才联育、成果联用的质效。要提升用人主体平台，加快在企事业单位中培育孵化院士工作站、重点实验室、工程技术研究中心，最大限度地发挥用人主体敢创新、聚人才的作用。