镇党委书记述责述廉报告2篇

2022年1月17日，留坝县召开2021年度述责述廉大会，10名科级领导干部进行了大会述责述廉，通过晒成绩、亮特色、谈不足，比拼全年工作，查找短板弱项，明确改进方向，切实以述促改、以改促建、以建促廉，推动全县科级领导干部自觉把“两个责任”放在心上、扛在肩上、抓在手上。






述责述廉报告
镇党委书记


一、履行党风廉政建设主体责任情况
（一）严格遵守政治纪律和政治规矩。带头遵守政治纪律和政治规矩，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终在思想上、政治上、行动上与党中央和省市县委保持高度一致，坚决贯彻执行上级党委的重大决策部署，做到政治上清醒坚定，思想上同心同向，行动上步调一致，坚持心有所畏、言有所戒、行有所止，不闯“红灯”，不越雷池。牢固树立正确的权力观、政绩观和利益观，坚定不移用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，严守纪律规矩，把牢政治方向。
（二）严格履行全面从严管党治党责任。坚持把党的政治建设放在首位，认真履行党风廉政建设第一责任人职责，年初与各党支部签订《党风廉政建设目标责任书》，细化惩治和预防不廉洁目标任务，切实把党风廉政建设与日常工作同部署、同落实、同检查、同考核；强化干部监督管理，坚持正确用人导向，加大镇村干部工作纪律督查力度，严肃处理党员干部违规违纪问题。严肃党内政治生活，及时与班子成员及村“两委”主要负责人进行廉政谈话，不断增强领导干部廉洁从政意识。
（三）扎实推进党风廉政建设和反不廉洁工作。认真贯彻执行中央八项规定和“三重一大”制度，加强对镇村财务的监督管理，严格执行财经纪律和项目建设管理制度，对各项惠农补贴建立规范的审核公示流程，落实各环节把关责任，做到可倒查、可追溯。扎实开展“明责、践诺、结果”主题作风整训，切实转变干部作风。始终把纪律和规矩挺在前面，坚持“零容忍”态度，保持高压态势，全年共约谈镇村干部30人次，运用第一种形态通报批评、诫勉谈话18人次；运用第二种形态给予警告处分3人次，严重警告处分1人次，通过加大问责力度，推进镇村两级廉洁高效运作。
（四）全面加强自身廉洁自律建设。严格遵守《中国共产党廉洁自律准则》，认真学习党内法规制度，时刻警醒自己廉洁奉公、清正为民，高标准、严要求约束自己。注重对亲属和班子成员的教育约束，没有纵容、默许亲属和身边工作人员利用职务上的影响收受礼金，也没以任何理由、任何形式、任何渠道违规收受红包礼金等贵重物品谋取私利，自觉净化“生活圈”“社交圈”“朋友圈”。
二、存在的主要问题和原因
一年来我认真履行党风廉政建设职责，取得一些成效，但通过对标查摆，还存在以下问题：
（一）思想认识还不深刻。对党风廉政建设重视程度不够，学习领会不够深入系统，调查研究不够具体全面，存在用什么学什么，抓工作重业务、轻廉政现象，没有把从严管党治党要求全面融合贯通于推动各项工作过程中。对党风廉政建设新要求把握不够精准，与实际工作结合不够紧密，对如何超前谋划、系统推进党风廉政建设思考不多，用力不够，推动全面从严治党的能力水平还有待进一步提升。
（二）责任体系还不够完善。落实党风廉政建设主体责任措施不够具体，制定的部分措施、制度操作性不强，不能很好地贯彻落实。抓干部队伍作风建设不够主动，缺少举一反三、见微知著的系统思维，对干部在纪律和作风方面要求不够严格，平时重管事、轻管人，对个别镇村干部出现的问题，碍于情面，缺乏下硬茬整治的勇气与决心，责任追究失之于宽、失之于软。管理教育干部不够动真碰硬，往往是批评几句、让干部红红脸了事，没有形成有力的执纪震慑。
（三）创新意识还不够强。抓党风廉政工作习惯于按照县委、县纪委的要求按部就班，对新形势下开展党风廉政建设主动研究不深，措施办法不多，缺乏大胆创新的尝试。对新常态下如何提高党员干部廉洁自律意识缺乏深入思考和有效抓手；在村级小微权力监管上和村民自治上，虽然做了一些思考，开展了一些实践，但整体工作上亮点不突出、特色不鲜明。
三、整改方向及措施
（一）提高思想认识。抓党风廉政建设是党委抓党建的重要内容，把党风廉政建设与自己的岗位职责结合起来，做到两手抓、两手硬。深入学习党的十九届四中、五中、六中全会精神和习近平总书记在中纪委全会上的讲话精神，系统学习党规党纪和党风廉政各项规定，持续提升党性修养和理论知识水平，切实做到“学懂弄通做实”。深刻理解、准确把握《准则》和《条例》等党纪法规要求，作为从政为官的纪律红线，决不能有侥幸心理，自觉遵守，绝不触犯。
（二）细化责任分解。严格履行党委书记是第一责任人的责任，以身作则，以上率下。从严落实“一岗双责”，明确党委班子成员管业务必须管廉政、包抓村必须抓廉政的工作责任，层层传导压力，细化任务分工。着力强化村级党风廉政建设，充分发挥第一书记廉政特派员作用，加强日常监督检查，实现工作重心下移、防范关口前置，有效遏制各类违纪违规行为发生。
（三）强化作风建设。带头改进作风，坚持集中力量促发展、亲力亲为抓落实，及时破解群众反映强烈的突出问题。在今后的工作中要坚决强化政治责任，充分体现忠诚干净担当。进一步加大对重点工作、重点项目的督促检查力度，集中力量完成乡村振兴、产业发展、生态环保、基层行政机构改革等事关全局和长远发展的重大工作，对县委、县政府部署的重点工作强力推进，确保件件有落实、事事见成效。
（四）严格管理考核。始终牢记作风建设永远在路上，认真落实好作风建设各项制度，把党风廉政建设与干部管理同步推进，加强与干部谈心谈话，针对一些苗头性、倾向性问题，及时提醒和纠正，常念“紧箍咒”，早打“预防针”。严格目标考核责任机制，将党风廉政建设工作纳入个人年度考核范畴，并与各类评优评先紧密挂钩，形成“凭实绩说话、靠作风吃饭”的鲜明导向。进一步强化镇村干部和“四支队伍”管理，做到讲问题动真格，有问题必究责，以抓铁有痕、踏石留印的决心与毅力，下硬茬整治一批反面典型，教育引导党员干部心存敬畏、谨言慎行、认真履职。


述责述廉报告
镇党委书记


一、履行党风廉政建设责任情况
（一）执行政治纪律和政治规矩情况。始终坚持以党章党规为根本遵循，牢固树立“四个意识”，自觉加强政治理论学习和党性锻炼修养，在思想上、行动上始终与党中央保持高度一致。采取集体学和自学相结合、学议结合等方式，原原本本学习习近平总书记《论中国共产党历史》和《中国共产党简史》等，持续跟进学习习近平总书记最新讲话精神，反复学习研讨习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话、党的十九届六中全会精神和习近平总书记来陕考察重要讲话精神。结合学习，深入分析讨论青桥驿发展历程，认清发展现状，坚决贯彻落实县十五次党代会部署要求，梳理确定青桥驿发展目标和定位，并以此统一干群思想，使党的历史经验和创新理论真正走进心里，走得更深，用以指导青桥驿发展更实。
（二）履行全面从严治党责任情况。牢固树立不管党治党就是严重失职的观念，当好第一责任人，始终做到既抓业务又带队伍，既管事又管思想管作风。树牢“靠作风吃饭、凭实绩说话”的鲜明导向，建立镇村干部绩效考核办法，实行周考季评，机关干部每季度评选表彰“成长之星”，村级每季度比武打擂，有效破解干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题。精心办好“干部成长营”，搭建干部经常沟通交流、相互学习提升的平台。认真落实“一岗双责”，与6个村党支书记、4个驻镇单位负责人签订《党风廉政建设主体责任清单》，确保全面从严治党主体责任落到实处，落实到本辖区各个领域、各个环节。一年来，先后听取党风廉政工作汇报6次，解决突出问题2个，对新当选的30名村“两委”干部进行了集体廉政谈话。
（三）推进党风廉政建设和反不廉洁工作情况。巩固拓展落实中央八项规定精神成果，持之以恒纠治“四风”。紧盯镇村干部工作标准不高、争先创优后劲不足等突出问题，扎实开展“明责、践诺、结果”作风建设，开展领导干部利用名贵特产类资源谋取私利、违规收受礼品礼金和领导干部违规插手干预工程矿山土地等专项整治，推动干部作风持续好转。利用谈心谈话、召开会议、检查工作等时机，累计对100余名镇村干部和党员进行了党风廉政教育。始终做到从人、财、物等各方面全力支持镇纪委履行监督执纪责任，持续加大正风肃纪力度，严肃查处发生在群众身边的不廉洁问题和不正之风。全年通报批评镇村干部2人次，约谈17人次，提醒谈话7人次，诫勉谈话1人次，给予党员干部警告处分2人次。