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建行以党建引领推动业务高质量发展工作汇报

搜主任 2024-03-27 14:26:46 司法
建行以党建引领推动业务高质量发展工作汇报 党的二十大报告中提出,全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴,关键在党。国有大型商业银行作为国有企业的中坚力量,坚持和加强党的全面领导,是承担历史使命的必然要求,是提升治理效能的有效途径,更是实现高质量发展的根本保证。走上新的“赶考”之路,我们必须把坚持和加强党的全面领导作为一项“重大政治原则”一以贯之,为推动高质量发展强“根”铸“魂”。近年

建行以党建引领推动业务高质量发展工作汇报

 党的二十大报告中提出,全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴,关键在党。国有大型商业银行作为国有企业的中坚力量,坚持和加强党的全面领导,是承担历史使命的必然要求,是提升治理效能的有效途径,更是实现高质量发展的根本保证。走上新的“赶考”之路,我们必须把坚持和加强党的全面领导作为一项“重大政治原则”一以贯之,为推动高质量发展强“根”铸“魂”。

近年来,*行以党的政治建设为统领,坚持在融入上下功夫、在结合上做文章、在赋能上求实效,将党建工作融入经营管理全过程,在推动业务经营高质量发展中不断释放企业党建的独特优势。

坚持党建统领,打造基层党建新格局。组织“践行新金融、推动新发展”专题研讨;注重党建与业务“同学习”,各部门、各条线在组织业务培训过程中将党建培训同步开展,不断创新教育载体,丰富学习内容;深化运用“互联网+党建”模式,高效运用“党建工作”线上交流平台,深入挖掘党建与业务融合发展工作亮点,评选党建与业务融合发展先进典型,促进思想融合。清单化推进党建与业务融合发展*条措施,在提升管党治党成效的同时提升业务发展精细化水平;共成立“党员攻坚团队”、“*党员突击队” *个,总结形成“党建和创”、“五联工作法”等特色做法;围绕中心工作探索构建“联学共建+新金融行动+业务发展+支持实体+服务民生”的“党建生态圈”,促进党建与业务在发展目标、履职担责、组织推动上融合。各级党组织在推进融合发展的过程中打开思路、创新形式,以同服务、同学习、同发展为切入点,与系统内外结对或合作单位开展服务、业务和品牌共建,促进行动融合。

坚持初心使命,擦亮为民服务新底色。深入贯彻落实党中央关于经济金融工作的重大决策部署和习近平总书记对建设银行提出的进一步增强服务国家建设能力、防范金融风险能力、参与国际竞争能力的重要批示精神, 把自身发展融入国家和地方经济社会发展大局。“十四五”以来,多渠道为*经济建设提供综合融资支持超*万亿元,各项融资总量及增速居当地金融机构前列。以绿色金融、清洁能源、生态保护、绿色交通等提供绿色信贷*亿元。向*个贫困县累计投放*亿元贷款,帮扶*户*.*万贫困人口脱贫,连续三年在省政府定点扶贫工作中考核为优秀,连续三年获得总行扶贫组织奖。

始终坚持国有大行助力人民对美好生活向往的初心使命。秉承人民至上, 以新金融为经济社会发展和广大人民群众提供高质量金融服务。深化住房租赁战略助力“房住不炒”,“一手抓公租、一手抓特色、双线抓存房”,赋能打造*“健康生活目的地”,依托“新租贷”预计协助政府盘活全省近*万套公租房资产,融资金额逾*亿元。深化金融科技战略赋能治理体系和治理能力现代化,为*省搭建的“一部手机办事通”,实现*个主题、*个事项“手机办”,注册用户*万人,业务办理量超*.*亿件,打造了智慧政务的“全国精品样板间”,连续两年荣获全国省级优秀政务APP;积极参与“数字*”建设,携手政府相关部门开发“互联网+不动产”抵押登记、滇中引水工程建设资金监测等*余个系统。深化普惠金融战略“增强金融普惠性”,创新推广针对小微企业的数字化、标准化、一站式“惠懂你”服务平台,*年上半年普惠对公贷款余额及新增额均列全省四行第一。推进乡村振兴战略下沉服务重心, 与*省合作推出“一部手机云企贷”,整合金融和政务大数据创建“三路并进”信贷新模式,试点地区由*、*扩大至*个县市,累计投放贷款*亿元,带动*万农户,成为国务院、国家发改委金融支持中小微企业的*个经典案例之一;遍布在广大乡村的*.*万个“裕农通”服务点,打通乡村金融服务的“最后一公里”。推进数字化经营助力美好生活,协助省委省政府创新谋划搭建“一部手机逛商圈”智慧管理平台,实现各类商业综合体、美食长街、专业和综合市场、夜间经济场景纳入平台进行统一数字化管理。建设*个“劳动者港湾”和“银发客户智能体验”等*个特色港湾,累计服务*万户外劳动者。开放建设建行大学深化产教融合,组织“千人计划”“金智惠民”“裕农学堂” 等培训*场,惠及社会各界学员近*万人。

优化干事环境,激发干事创业精气神。持续深化纠治“四风”,下大力度精文减会,把党员干部从会议文电、迎来送往中解脱出来,集中精力干好主责主业。要进一步改进党员干部考核方式,在细化平时考核的同时,强化“嵌入式”“跟踪式”“任务式”考察考核,真正把党员干部选准用好。要建立完善容错纠错机制,严格落实“三个区分开来”,审慎区分不同性质错误,准确把握政策尺度,切实为干事者撑腰、为尽责者负责、为担当者担当,防止和克服“干的多错的多”影响党员干部的积极性。同时按照严管和厚爱结合、激励和约束并重的要求,扎实抓好经常性廉政教育、廉政谈话等工作,紧盯重点岗位、重点人员、重点时节,常态化开展教育提醒,切实把严的标准、严的要求、严的措施贯穿到日常工作的全过程各方面。把关心关爱党员干部融入日常、做在经常,让他们轻装上阵,全身心投入到工作中来。