市委组织部机关党委书记2019年述职报告

市委组织部机关党委书记2019年述职报告     　 　　今年以来，市委组织部机关党委在市委市级机关工委指导下，扎实开展基层党建各 项工作，先后获评全市党建工作示范点、2017- 2018年度十佳书香机关，“江海先锋”党建品牌获评2019年度市级机关十佳融合党建服务 品牌。现将有关情况汇报如下： 　　一、抓紧抓实主题教育，筑牢“两个绝对”思想根基 　　始终把“不忘初心、牢记使命”主题教育作为重大政治任务，坚持周密谋划，精心组 织。一是加强组织领导。及时成立领导小组，研究制定实施方案，既认真履行全市主题 教育牵头单位职责，又充分发挥对主题教育早知道、早了解的优势，细化目标任务、重 点措施、方法步骤。认真担负主题教育组织者、参与者“双重职责”，抽调40多名同志深 度参与到谋划部署、协调联络、文字服务、指导推动等各个环节之中。二是注重学深悟 透。把“处级干部学”与“普通党员学”有机融合起来，采取集中学、研讨学、交流学等多 种形式，不断提高学习教育的针对性、实效性和感染力。围绕“忆初心、担使命、勇奋斗 、展未来”4个环节，组织开展部机关“不忘初心，牢记使命”主题讨论暨庆祝新中国成立 70周年纪念活动，支部书记递交“四重四亮”责任书，进一步坚定机关同志继往开来、不 懈奋斗的信心和决心。三是推动检视整改。坚持边学边改、立行立改。部务会成员分头 带队采取“四不两直”方式到分管领域、基层一线听情况、察实情，形成了党群服务中心 建设、开发园区干部队伍建设、人才工作区域协同发展等一批调研成果。部机关面向组 织系统、市级机关、企事业单位、党校主体班学员以及部分基层“两代表一委员”等对象 书面征求意见，分层分类召开座谈会，收集到关于领导班子和领导干部个人问题建议共 82条。在此基础上，坚持对标找差、查摆问题、认真整改，扎实开展专项整治，做好行 政村、居委会办公场所存在“牌子乱象”，“三项机制”典型案例不多，促进干部担当作为 效果不够明显等问题的整改，积极回应干部群众期盼。 　　二、着力加强队伍建设，激发“奋发有为”干事活力 　　注重人才培养，加强关心关爱，切实打造一支忠诚干净担当的高素质组工干部队伍 ，为xx高质量发展提供坚强组织保证。一是优化编制资源配置。以年初机构改革为契机 ，稳步推进转隶组建工作，高质量做好部机关“三定”方案的研究制定，合理定编定岗定 人。对部机关党支部进行了优化调整，有效推动机构、职能和人员的全面融合。二是推 进干部交流轮岗。今年以来，部务会共研究部机关干部人事5次，涉及人员55人次，其中 ，提拔重用15人次，平级交流13人次。三是扎实开展择优选调。今年7月，面向市级机关 、县市区启动择优选调工作人员工作，严格履行笔试、面试、考察、试用等程序，派驻 纪检监察组全程监督，一次性选调了13名政治素质好、年龄结构优、综合能力强、敬业 精神佳的同志，进一步充实部机关干部队伍。 　　三、持续打造党建品牌，擦亮“崇尚严实”先锋底色 　　始终把党建品牌建设作为打造模范部门、建设过硬队伍的关键环节，全力保障深入 推进。一是强化政治担当。突出“政治上绝对可靠、对党绝对忠诚”首位要求，组织部机 关同志参加组织系统 “不忘初心、牢记使命”培训班，进行政治理论测试，引导组工干部树牢“四个意识”、坚 定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。部务会成员带头参加双重组织生活，认真落实“三 会一课”制度。深入实施机关党建综合管理，开展机关党支部书记抓党建述评考，推动在 职党支部全面建设“五星级”党支部。二是练就过硬本领。围绕江海党建“四大工程”实施 要求，择优选派3名同志到发达地区、基层一线和开发园区挂职历练、砥砺品质；选派3 0多人次跟班学习、参加各类论坛，提高履职尽责、服务发展的本领。三是弘扬组工传统 。健全组工干部直接联系服务党员干部、先进模范、专家人才、困难群众机制，认真开 展双拥结对共建、阳光扶贫帮困等活动。坚持党风廉政建设与业务工作协调推进，年初 与18名中层正职干部签订党风廉政建设暨作风建设责任书，分级压实主体责任。通过开 展“5.10”思廉日活动、重要节点进行廉洁过节提醒等方式，严明组工干部公道正派的职 业操守，使