郑荣胜：认清新形势提升新认识强化新举措进一步推进和谐劳动关系创建和企业社会责任建设——在杭州市企业社会责任建设暨发展和谐

认清新形势 提升新认识 强化新举措 进一步推进和谐劳动关系创建和企业社会责任建设——在杭州市企业社会责任建设暨发展和谐劳动关系工作现场推进会上的讲话摘要郑荣胜(2019年10月28日，根据录音整理)首先，对徐前副主席以及省三方四家的领导的到来表示热烈的欢迎。杭州是省会城市，杭州的每一项工作都离不开省里对我们的关心、支持和厚爱。原来说“大树底下不长草”，现在是“大树底下好乘凉”。同时，对精心组织这次会议的临安区以及玲珑街道的同志们表示衷心的感谢，对今天受表彰的各家企业表示热烈的祝贺。和谐劳动关系创建和企业社会责任建设是杭州市的一个品牌，而且是一块金字招牌。对传化的和谐劳动关系曾做出过两次重要批示，一次是在担任浙江省委书记时，一次是在就任中央政治局常委、书记处书记、国家副主席时，充分肯定了传化的和谐劳动关系创建工作，要求以和谐劳动关系创建来推动整个企业的党建工作。2011年8月17日，在北京召开的全国构建和谐劳动关系先进表彰暨经验交流会上，时任国家副主席的到会并发表重要讲话，时任中央政治局委员、国务院副总理的张德江同志做总结讲话，时任浙江省委书记的赵洪祝同志在会上发言，杭州的娃哈哈、传化等企业参加了会议。为了进一步贯彻的重要批示精神，国家三部委于2018年在传化召开了现场会，进一步推进和谐劳动关系。众所周知，浙江是中国革命红船起航地、改革开放先行地、新时代中国特色社会主义思想重要萌发地。我以为在浙江这“三地”的基础上，杭州至少可以再加三个。第一，杭州是“五四宪法”的起草地。毛主席在杭州亲自起草，几易其稿，完成了新中国的第一部宪法，这是安邦定国的根本大法，可以说，一艘红船开天地，一本“宝书”定乾坤。第二，杭州是总书记的联系地。在2011年给下姜村的回信中说：“杭州下姜村是我的联系点，我曾经先后四次来到下姜。”第三，杭州是和谐劳动关系的示范地。我们要有这个担当、勇气和责任，把总书记对杭州和谐劳动关系的肯定进一步传承、发扬，这也是召开今天这个会议的初衷；同时，这也是对全国、全省相关会议精神的一次传达，是对近年来我市和谐劳动关系创建工作的回顾和总结。今天会议，还对3家全国模范劳动关系和谐企业、10家省创建和谐劳动关系暨双爱活动先进企业代表进行了表彰，对10家2018年度市级企业社会责任建设最佳企业和10个市级构建和谐劳动关系现场教学点进行了授牌。当然，更为重要的是对关于工人阶级和工会工作重要论述，尤其是关于和谐劳动关系方面的重要精神的一次再学习、再领会、再落实，这才是本次会议的要旨。今天是党的十九届四中全会召开之日，这次会议的主题就是坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化。一方面，我们推进和谐劳动关系创建工作，正是国家治理体系和治理能力现代化的重要组成部分。工会工作只要能上应天、下应地，最后一定能应自己的心。9月23日，对我国选手在第45届世界技能大赛上取得佳绩做出重要指示，强调要在全社会弘扬精益求精的工匠精神，激励广大青年走技能成才、技能报国之路。当天，我们举办长三角工匠论坛的新闻在中央电视台的《新闻联播》中播出。因为，我们的做法正是呼应了总书记的要求，是总书记关于弘扬工匠精神最有力的体现和最具体的行动。我们要学懂弄通做实总书记的思想，关键是做实，做到具体的行动中去，这也是正在开展的“不忘初心，牢记使命”主题教育的应有之意。另一方面，这也是我们进一步学习贯彻落实党的十九届四中全会精神的实际行动。之所以今天在这里召开现场会，是因为只有在基层，心中才会有群众；只有在现场，心中才会有感动；只有在园区，会议才能开得更生动。一、认清新形势认清新形势是我们做一切工作的前提，首先要了解大势、把握大势。1、领会中央的新精神。一是领会并践行所倡导的新发展理念，把创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念作为企业社会责任建设的主线。应该说，我们之前提出的关于企业社会责任建设的“五有”要求和总书记所倡导的新发展理念是异曲同工、不谋而合的。二是学习领会党的十