郑荣胜：弘扬工匠精神培育杭州工匠——在调研“杭州工匠”有关工作时的讲话摘要

弘扬工匠精神 培育杭州工匠——在调研“杭州工匠”有关工作时的讲话摘要郑荣胜（2019年3月7日，根据录音整理）今天到杭氧来，看望了工匠，了解了杭氧的发展历史及现状、培育选树工匠的做法，包括杭氧股份有限公司陆观夫、杭州汽轮机股份有限公司吴建华、杭州市水务控股集团有限公司李文炳三名杭州工匠代表的交流发言，都非常好。杭氧是杭州工业的杰出代表。第一，杭氧是中国制造的先行者。在全球，创业200年以上的企业，日本是第一位，有3146家，第二是德国，第三是荷兰。而在中国，百年工业企业屈指可数，而像杭氧这样，经历了百年的历史沧桑，又焕发出新的生机活力的企业，非常不容易。第二，杭氧是杭州工业的常青树。100年来，特别是建国70年来，屹立不倒，是常胜将军。第三，杭氧是转型升级的排头兵。一路走来，不断创新，不断发展，不断地推出新产品，不断地打造新蓝海，不断地开拓新市场，2009年搬迁，搬出了一片新天地，2010年上市。第四，杭氧是打造工匠的示范地。首先，杭氧有一个很好的土壤，为管理、技术、技能三支队伍包括工匠的茁壮成长提供了充足的养分和良好的氛围、环境。其次，杭氧搭建了教育培训、成长成才、创新实践、带徒传艺、凝心聚力五大平台，使工匠、技能人才能够茁壮成才。杭氧对工匠以及技能人才的培养、搭建有效平台的做法，值得全市学习借鉴。工业工会的凌卫洪同志简单介绍了“工匠在行动”六个一活动，突出了高质量发展，突出了品牌和质量建设，突出了人才引领和培育，这就是我们要认定“杭州工匠”、弘扬工匠精神的本质所在。一、进一步学习工匠精神1、要学习工匠精益求精、精雕细琢的精神。如果用最简单的话来概括工匠精神的话，那就是专注。劳模精神侧重于红，工匠精神则侧重于专，毛主席讲要培养又红又专的人才，工匠就应该是在红的基础上专，又红又专。刚才，观夫同志讲到的勤学苦练，文炳讲到的“听”是一门技术活，这些都体现了你们对工作极端负责、精益求精的态度。2、要学习工匠追求完美、力争极致的精神。工匠精神就是把99%做到99.9999%，追求它的精度，做到最完美。就像刚才建华讲到的，要树立精品意识，技术技能的提高没有完成时，只有进行时。换言之，就是没有最好只有更好，不断地追求完美，通过精心打造精品。3、要学习工匠勇于攻关、勇攀高峰的精神。建华讲到了三个气：争创一流的霸气、克难攻坚的豪气、敢于负责的勇气。我们对人要和气，但是对工作要有霸气、有豪气、有勇气，这样才能为国争气。原来很多人认为工匠就是一个“笃”，实际上，现在的工匠是笃行和创新的结合，不断地创新，不断地勇攀技术的高峰。4、要学习工匠心无旁骛、心如止水的境界。我们的工匠，一辈子就做一件事，坚守坚毅，耐得住寂寞。滴水穿石，不是水的力量，而是坚持的力量，日积月累、久久为功。像文炳同志，听漏一听就是28年，这种境界让人敬佩。5、要学习工匠德艺双馨、团队协作精神。工匠身上的优秀品质与他高超的技能的结合，就是德艺双馨。观夫同志刚才引用了一句非洲谚语：一个人可以走得很快，但不可能走得很远，只有一群人才能走得更远。这就是团队的力量。人在一起是聚会，心在一起是团队。只有我们的心紧紧地连在一起，才能真正成为一支有效的团队。我们的工匠精神里面也应该包含这种团队精神。二、为什么要设立“工匠日”1、设立“工匠日”是学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想的重要实践。所谓学懂，就是要领会精神实质；所谓弄通，就是要联系地而不是孤立地，动态地而不是静止地，系统地而不是片面地来理解；所谓做实，就是要结合各行各业的实际，把新时代中国特色社会主义思想落实落细落小，落在具体的行动中。我们设立工匠日，弘扬工匠精神，就是学习领会、贯彻落实新时代中国特色社会主义思想的生动实践和具体行为。高度重视工匠，在十九大报告中讲到，要建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，弘扬劳模精神和工匠精神，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。在去年10月29日与全总新一届工会领导班子集体谈话时，他又反复强调要培养造就更多劳动模范、大国工匠。李克强总理连续四年在政府工作报告里强调要大力弘