会员登录  新用户注册 退出

公文搜网 - 蓝秘书公文之家

您现在的位置是: 首页 > 党口部门 > 纪委

纪委

市纪委监委“解放思想、振兴发展”专题研讨工作情况汇报

红杨树 2023-07-31 09:28:38 纪委
本文仅供学习参考,请勿照搬照抄!市纪委监委“解放思想、振兴发展”专题研讨工作情况汇报“解放思想、振兴发展”研讨活动开展以来,市纪委监委按照活动要求围绕“深化省情市情认识、贯彻新发展理念、实现上下结合”等五个方面,共组织开展专题研讨x场xx人次、落实常委会第一议题和集体学习制度xx次、开展各类学习培训xx次、组织知行合一“4+2”专题调研xx次,持续推动问题整改到位,以思想破冰引领发展突围,推动学习

本文仅供学习参考,请勿照搬照抄!

市纪委监委“解放思想、振兴发展”专题研讨工作情况汇报

“解放思想、振兴发展”研讨活动开展以来,市纪委监委按照活动要求围绕“深化省情市情认识、贯彻新发展理念、实现上下结合”等五个方面,共组织开展专题研讨x场xx人次、落实常委会第一议题和集体学习制度xx次、开展各类学习培训xx次、组织知行合一“4+2”专题调研xx次,持续推动问题整改到位,以思想破冰引领发展突围,推动学习型机关创建,推动纪检监察干部提能力、转作风、促发展。

一、前期研讨活动取得成效

一是加强组织领导,提高思想认识。实行“一把手”工程,主要领导亲自部署、亲自研究、亲自参与,班子成员分工负责,组宣室、机关党总支、办公室等职能部门专责推进,各室(组)积极参与。制定了《“解放思想、振兴发展”研讨专项工作方案》和工作推进台账,组建研讨专项工作组,经心确定研讨主题,下发研讨通知4份,按月启动研讨活动。结合学习型机关创建,要求干部根据研讨课题开展理论学习,深刻感悟习近平关于作风建设重要论述的精神实质和核心要义,进一步加深认识了对开展机关“能力作风建设年”活动的重大意义,进一步增强了对贯彻落实各项任务的自觉性,提高了运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力。

二是夯实理论基础,提高能力水平。在查摆问题阶段,各班子成员、室(组)负责人对各自分管战线工作情况、分管干部干事创业的责任担当、为民服务的群众立场等方面进行了对照查摆,深刻剖析问题存在的成因,研究具体可施的解决办法,撰写研讨提纲54份,查摆问题12件,整改措施12条,进一步坚定了对人民服务的宗旨意识,提高了从事纪检监察工作的理论水平和聚焦服务xx振兴发展、高质量发展、增进xx人民福祉大局,坚决转变阻碍发展的保守思想,加快补齐制约发展的能力短板,立足分管战线和职责定位,全面整治阻碍振兴发展和改善民生的作风问题的能力。

三是拓展思维视野,打造模范机关。在前期的研讨交流中,每位领导同志从解决思想根子出发,谈感受、找差距,寻出路、提建议,敞开心扉、畅所欲言,充分发挥领导班子和室(组)负责人的示范带动作用,从自身分管战线和室(组)抓起、从领导干部改起,“关键少数”带“绝大多数”,为机关能力作风建设积极建言献策。在“清风xx”网站开设机关“作风建设年”专栏,开通微信公众号,登载信息24篇,群众点击量超1000人次,打造纪检监察机关良好形象,建设强能力、转作风、促发展,高质量发展的纪检监察队伍。今年市纪委监委被提名全省纪检监察机关先进单位。

二、存在的问题

一是对待研讨工作存在“应付”现象。有的干部对待研讨活动不够重视,有“交差”思想,查摆问题浮在面上、流于形式,只求过得去、不求过得硬,研讨质量不高。

二是对理论学习的积极性不足。有的干部对学习的主动性不强,满足于一知半解,在系统学、深入学、广泛学和联系实际学方面还不够,理论水平不高。学习停留一般化,学习专题不突出,针对性不强,不分层次,虽然能完成读书笔记,但不够主动认真。

三是主动担当意识不足。部分干部职工攻坚克难的意识不强,尤其是在工作压力较大的情况下,个别干部还存在畏难、懈怠的情况。