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银行纪检监察部工作培训计划

公文搜 2021-07-15 08:50:05 金融
银行纪检监察部工作培训计划   201X年,江苏XX农村商业银行纪检监察工作将以党十九大 精神为指导,紧紧围绕中央改进工作作风、密切联系群众的八项 规定和“合规办行、从严治行、
银行纪检监察部工作培训计划   201X年,江苏XX农村商业银行纪检监察工作将以党十九大 精神为指导,紧紧围绕中央改进工作作风、密切联系群众的八项 规定和“合规办行、从严治行、平安兴行”要求,抓住切实改进 行风、推进勤廉建设这条主线,为全行改革和发展保驾护航。结 合本行实际情况,现就201X年纪检监察工作提出如下规划: 明确纪检监察工作职责,努力构建“党委统一领导、纪委组织协调、党政齐抓共管、部门协同负责、全员共同参与”的工作机 制,从而将党风廉政建设和反腐败工作真正纳入重要议事日程, 做到与业务工作同部署、同落实、同考核。 (一)强化领导。建立党风廉政建设领导小组,党委书记为组长,党委副书记和纪委书记为副组长,党委成员为组员。日常工 作由纪委专职副书记牵头监察保卫部组织实施。 (二)加强学习。党风廉政建设领导小组定期学习,全年计划不少于四期(含民主生活会)。组织中层干部定点学习,全年不少 于二次到点现场参观教育学习,邀请专业人员到场讲课。基层员 工定时学习,全年通过视频学习每季不少于 小时,全年集中学习不少于一次。 (三)重点监控。突出加强风险岗位人员、九种人监控和转化,加强党风行风监督和来信、来人、来访调查,加强媒体网络舆情 事件调查和处置,加强基建装潢及大宗物品采购监督,协助人事 部门做好员工招聘、干部任免考察,及时完成领导交办的其 将党员干部作为防腐教育重点,重要部门、重要岗位人员作为监督基点,真正做到不实之名不图,不正之风不染,不义之财不 取,不法之事不为。 (一)分层监督。明确支行行长为支行员工监督责任人,机关部门负责人为本部门员工监督责任人,总行纪委为支行行长和机 关中层干部监督责任人。总行纪委重点是党员干部,总行监察保 卫部重点是全行员工。通过双线监督的有机结合、互为支撑,提 高监督实效。 (二)建档监督。各单位负责人分别建立本单位员工廉政建设台帐,总行纪委建立支行行长和机关中层以上干部廉政建设台账, 记载个人在平时工作中的行政违规和来访来信、处分决定等内容, 并作为考察任用的参考依据。对违规达到一定程度的人员,总行 纪委和监察保卫部报经总行党委批准后,采取“关爱提醒”、“诫 勉谈话”或行政处分等组织措施。 (三)大事监督。对重大事项实行报告制度,即:个人重大事项必须向总行监察保卫部报告备案。重大事项主要包括:购房、 购车、大额资金往来、大规模宴请等。通过明查暗访,加强员工 八小时外监督,杜绝员工涉及黄、赌、毒、黑等不良行为。实行 礼品礼金上交登记制度,对自查自纠自退的以及用于单位接待的 礼品礼金进行登记备案。 对社会接触面广、权力使用弹性大、自由处置空间大的岗位和人员实行事前防范、事中监督、事后检查,切实防止滥用职权, 发生职务犯罪或其他严重违规违纪行为。 (一)行内监控。加大基层操作人员印章、重要空白凭证、操作密码管理制度执行情况和信贷调查、审批权力使用情况的监督检 查力度,并充分发挥主办会计、信贷组长、风险合规员等监督功 能,严格实施相互制约机制,切实防止利用手中权利进行犯罪。 (二)行外监督。聘请行风监督员进行暗查暗访,并实行垂直管理、按季考核,定时检查支行网点举报信箱,发放调查问卷, 按季汇报反馈监督意见和建议。对市纪委组织的行风建设评议结 果进行考核通报,对排名前三名单位予以表扬奖励,对排名后三 名单位处罚通报并限期整改,对连续两年排名后三名的单位负责 人进行诫勉谈话。 (三)强基固本。各单位负责人重视纪检监察和党风廉政建设,坚持加强思想政治工作,做到抓源头、固根本。坚持加强学习和 教育引导,促进党风廉政建设各项制度的贯彻落实。坚持抓好考 核评比,及时总结经验、培植典型,做好正向引导,推动党风行 风廉政建设虚事实做、常抓不懈。 针对职务犯罪的苗头性、偏向性问题,开展调查分析。定期深入基层了解员工思想、工作、学习、作风、服务等方面现实状况, 推动员工学法律、学制度,不断增强合规守法意识和自觉拒腐防 变的能力。 (一)学习制度。组织全员对法律法规和基本制度再学习,掌握和了解规章制度和业务办理过程中的风险点,从源头上预防职 务犯罪,从治